Los programas de tratamiento de lesiones laborales ponen énfasis en el rendimiento físico, la biomecánica y las actividades funcionales de la vida cotidiana.
Cada persona recibe un plan médico exclusivo para garantizar que vuelva a trabajar de manera segura.
Por lo general, los participantes requieren de 2 a 6 semanas de tratamiento.
Se acepta la mayoría de los planes de seguros, pero comprueba tu elegibilidad.
Cada uno de los programas diferentes está diseñado para satisfacer las necesidades individuales:
Programa Restaurativo Ocupacional Temprano
Como intervención temprana para lesiones o enfermedades agudas, los trabajadores lesionados con limitaciones ocupacionales son elegibles para participar en el Programa Restaurativo Ocupacional Temprano.
Los participantes trabajan estrechamente con terapeutas físicos y ocupacionales.
Los tratamientos se adaptan a cada persona y pueden incluir lo siguiente:
- Terapia manual
- Fortalecimiento
- Ejercicios aeróbicos
- Modificación del trabajo
- Biorretroalimentación
- Simulación laboral
- Integración del trabajo comunitario
- Habilidades para mejorar problemas psicosociales
El personal del Programa Restaurativo Ocupacional Temprano evalúa objetivamente las habilidades funcionales actuales para ayudar a los médicos a determinar las restricciones laborales.
Este programa está abierto a todas las fuentes de pago.
Condicionamiento laboral
El condicionamiento laboral es un programa de tratamiento para ayudar a los trabajadores lesionados a alcanzar su máximo potencial a fin de que retomen sus tareas laborales previas.
Los terapeutas elaboran un programa de ejercicios individuales y de simulación laboral para ayudar a que cada trabajador lesionado:
- Tenga más fuerza y resistencia.
- Consiga mejores puestos de trabajo.
- Aprenda potencialmente nuevas formas de realizar las tareas laborales.
Por lo general, el programa dura entre 6 y 8 semanas y consiste en sesiones de 2 a 4 horas, entre 3 y 5 días a la semana, según las necesidades de cada persona.
Programa de Logro de Objetivos Progresivos
El Programa de Logro de Objetivos Progresivos es un tratamiento, que se también se conoce como intervención, estandarizado de tiempo limitado.
Está diseñado para reducir la discapacidad y contribuir a un retorno exitoso al trabajo para las personas con diversas afecciones físicas y de salud mental.
Mediante el abordaje de factores de riesgo psicosociales para la discapacidad que afectan la capacidad de una persona para volver a trabajar, el Programa de Logro de Objetivos Progresivos está previsto para las personas cuyos síntomas se han estabilizado, pero que siguen teniendo incapacidad laboral.
Este programa altamente especializado funciona para lo siguiente:
- Reducir las barreras para funcionar en casa y en el trabajo
- Disminuir los pensamientos catastróficos, que es sobreestimar las probabilidades de resultados temidos y exagerar sus consecuencias
- Mejorar la calidad de vida
Terapia ocupacional y fisioterapia
Los terapeutas del Centro de Mayo Clinic para Rehabilitación Laboral aportan vastos conocimientos y experiencia clínica al tratamiento de los trabajadores lesionados.
Estos terapeutas no solo son expertos certificados en rehabilitación laboral, sino que también cuentan con muchas habilidades para tratar afecciones físicas y de salud mental.
Estos son algunos de los tratamientos:
- Ayuda con la imposición de restricciones
- Biorretroalimentación (electromiografía y respiración)
- Punción seca
- Evaluaciones de ergonomía y de la estación de trabajo en la clínica en el caso de lesiones que el seguro de compensación laboral no cubre
- Movilización o manipulación de las articulaciones
- Modalidades
- Moderación en el trabajo y el hogar
- Educación sobre la neurociencia del dolor
- Pruebas de estado físico
- Capacitación en posturas y mecánica corporal
- Higiene del sueño
- Movilización del tejido blando y manipulación miofascial
- Fortalecimiento y estiramiento
- Manejo del estrés
- Gestión del tiempo y las actividades
- Equilibrio entre la vida y el trabajo
- Simulación laboral
- Bienestar laboral y satisfacción en el trabajo
- Abordaje de la manera en que los factores interpersonales psicológicos y de funcionalidad afectan el desempeño laboral
Si tienes preguntas, comunícate con el Centro para Rehabilitación Laboral al 507-284-4933, de lunes a viernes de 7:00 a 17:00, horario de la zona central, o por correo electrónico.
Nov. 26, 2024