Los Grupos de Recursos para Empleados de Mayo, que están abiertos a todos los empleados de Mayo Clinic, celebran, apoyan y alientan la diversidad y la inclusión. Mayo Clinic ofrece apoyo y recursos financieros y administrativos para garantizar que cada grupo cree un espacio seguro y de sostén para los empleados que comparten una misma identidad. Cada Grupo de Recursos para Empleados de Mayo cuenta con un patrocinador ejecutivo, quien actúa como mentor y defensor de los programas y las actividades del grupo.

Los Grupos de Recursos para Empleados de Mayo actuales son:

Minnesota

1. Afrodescendientes
2. Herencia árabe
3. Celebrate Dakota! (¡Celebremos Dakota!)
4. Personas de origen chino
5. Personas con discapacidad
6. eMERGing Leaders (Líderes eMERGentes)
7. Personas de origen filipino
8. Greater Leadership Opportunities for Women (Mayores Oportunidades de Liderazgo para las Mujeres)
9. Personas de origen indio
10. Herencia iraní
11. Lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales
12. Personal de enfermería multicultural
13. Panafricanos
14. Somos latinos
15. Veteranos

Arizona

1. Afrodescendientes
2. Asian Connection (Conexión asiática)
3. Discapacidad
4. eMERGing Leaders (Líderes eMERGentes)
5. Global
6. Greater Leadership Opportunities for Women (Mayores Oportunidades de Liderazgo para las Mujeres)
7. Indígenas estadounidenses
8. Latinos y latinas
9. Lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGBTI)
10. Veteranos del programa Yellow Ribbon

Florida

1. African Descendants (Afrodescendientes, o AD, por sus siglas en inglés)
2. Asian Fusion (Fusión asiática)
3. Association of Latinos at Mayo (Asociación de latinos en Mayo, o ALMA, por sus siglas en inglés)
4. Disability (Discapacidad)
5. Centro de recursos, eventos y apoyo para las familias (FRESH, por sus siglas en inglés)
6. Global Health (Salud global)
7. India
8. Influence, Inspiration, and Growth (Influencia, inspiración y crecimiento, o IIG, por sus siglas en inglés)
9. Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Intersex (LGBTI [Personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales, o LGBTI])
10. SOAR (Veterans [Veteranos])

Sistema de Salud de Mayo Clinic

1. eMERGing Leaders, NW WI (Líderes eMERGentes, noroeste de Wisconsin)
2. Greater Leadership Opportunities for Women (GLOW), SW MN (Mayores Oportunidades de Liderazgo para las Mujeres, suroeste de Minnesota)

Jan. 27, 2023

Original article: https://www.mayoclinic.org/es-es/equity-inclusion-diversity/our-employees/mergs