Tres miembros del personal de Mayo Clinic hablando

Acerca de

La misión de Mayo Clinic es aceptar y comprometerse con la diversidad de nuestros pacientes, empleados, estudiantes, proveedores y comunidades para brindar la mejor atención médica.

Para apoyar nuestra misión, hemos desarrollado una estructura organizativa que abarca a personas de todas las áreas de nuestra organización y que respalda el desarrollo y la implementación de estrategias, políticas y programas exitosos de diversidad e inclusión.

La Office of Diversity and Inclusion de Mayo Clinic supervisa y coordina estrategias y programas de diversidad e inclusión en toda la organización y en todos los sitios, incluidas las áreas de trabajo clínicas y no clínicas.

Esta oficina se asocia con tres oficinas que coordinan programas para nuestros esfuerzos de práctica clínica, educación e investigación en Mayo Clinic:

  • Office of Health Equity and Inclusion (Oficina de Inclusión y Atención Médica Igualitaria) (centrada en la práctica). Desarrolla e implementa estrategias y programas eficaces para respaldar y garantizar el compromiso de Mayo Clinic de promover la integración y la atención médica igualitaria de todos los pacientes a los que Mayo Clinic brinda servicios.
  • College of Medicine Office for Diversity (Oficina de Diversidad de College of Medicine) (centrada en la educación). Respalda y fomenta la diversidad en las carreras profesionales y los programas educativos de Mayo Clinic y diseña programas para atraer a estudiantes de entornos diversos. Visite el sitio web de la College of Medicine Office for Diversity.
  • Office of Health Disparities Research (Oficina de Investigación de Disparidades de la Salud) (centrada en la investigación). Respalda programas de investigación importantes para identificar, desarrollar e implementar estrategias para eliminar las disparidades de la salud, y garantizar que los sujetos y pacientes de nuestra investigación reflejen las comunidades diversas que conforman nuestro país. Visite el sitio web de la Office of Health Disparities Research.