Tres miembros del personal de Mayo Clinic hablando

Acerca de

La misión de Mayo Clinic es recibir y acompañar a pacientes, empleados, estudiantes, proveedores y comunidades, y juntar a personas de todos los campos, culturas y experiencias para asegurar que todos reciban la mejor atención de la salud.

La diversidad se ve expresada en cada aspecto de Mayo Clinic, desde las personas que la conforman hasta la organización como un todo. Mayo acepta a todas las personas que entran por sus puertas, cualquiera sea su raza o etnia, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, servicio militar, credo o cultura. El éxito es posible solamente si Mayo incluye la diversidad de experiencias, perspectivas, pensamientos y voces en todo lo que hace.

Para apoyar nuestra misión, la Oficina de Diversidad e Inclusión de Mayo Clinic ha desarrollado una estructura organizativa que abarca a personas de todas las áreas de nuestra organización y que apoya el desarrollo y la implementación de estrategias, políticas y programas exitosos de diversidad e inclusión.

La Oficina de Diversidad e Inclusión supervisa y coordina estrategias y programas de diversidad e inclusión en toda la organización y en todos los sitios, incluidas las áreas de trabajo clínicas y no clínicas. Los Grupos de Recursos de Empleados de Mayo, formados alrededor de dimensiones comunes de diversidad, y los líderes de diversidad de los departamentos ofrecen consultas estratégicas en toda la organización sobre las mejores prácticas e iniciativas que pueden ayudar a la hora de reclutar, retener y comprometerse con los empleados.

La Oficina de Diversidad e Inclusión se asocia con consejos y comités de diversidad e inclusión dentro de departamentos, sitios y grupos de trabajo, recursos humanos, y el Comité de personas y cultura de Mayo Clinic. La oficina trabaja estrechamente con varias oficinas para coordinar programas de práctica clínica, educación e investigación en Mayo Clinic. Entre ellos:

  • Oficina para Equidad en la Salud e Inclusión (centrada en la práctica). Desarrolla e implementa estrategias y programas eficaces para apoyar y garantizar el compromiso de Mayo Clinic de promover la integración y la atención médica igualitaria para todos los pacientes a los que Mayo Clinic brinda servicios.
  • Oficina de Diversidad de la Escuela de Medicina y Ciencias de Mayo Clinic (centrada en la educación). Brinda apoyo y fomenta la diversidad en las carreras profesionales y los programas educativos de Mayo Clinic y diseña programas para atraer a estudiantes de diversos orígenes. Visite el sitio web de la Oficina de Diversidad de la Escuela de Medicina.
  • Oficina de Investigación de Disparidades de la Salud) (centrada en la investigación). Brinda apoyo a programas de investigación importantes para identificar, desarrollar e implementar estrategias para eliminar las disparidades de la salud, y garantizar que los participantes en la investigación y los pacientes de Mayo Clinic reflejen las diversas comunidades que forman el mosaico que es este país. Visita el sitio web de la Oficina de investigación de disparidades de la salud.