Aspectos generales
Aceptación de la diversidad para crear un ambiente inclusivo y de aceptación para todos
La diversidad y la inclusión son fundamentales para la misión de Mayo Clinic de brindar atención excelente y culturalmente relevante en un ambiente de aceptación a pacientes de una gran variedad de entornos y de crear un ambiente laboral inclusivo, en el que se valoren las diferencias, para permitir que las personas logren y aporten su máximo potencial.
Este compromiso con la diversidad está inculcado profundamente en Mayo Clinic — aceptamos estos valores cuando brindamos servicios a nuestros pacientes, empleados, estudiantes, proveedores y comunidades.
Mayo Clinic reconocido como un hospital y sistema de salud principal, según DiversityInc
Mayo Clinic obtiene esta designación anualmente desde 2011. Mayo se clasificó mediante un análisis objetivo de 183 factores, según los datos de una encuesta de 300 preguntas.
Las cuatro áreas de medición son selección de talentos, desarrollo equitativo de talentos, compromiso de directores ejecutivos/liderazgo y diversidad de proveedores.