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Mayo Clinic nombrada uno de los mejores empleadores por estilos de vida sanos

Premio otorgado por la promoción de un ambiente laboral sano

14 de Junio de 2010

ROCHESTER, Minnesota — Mayo Clinic se encuentra entre 66 empleadores de todo el país que hoy recibieron el premio al "Mejor Empleador por Estilos de Vida Sanos" durante la Cumbre de Liderazgo patrocinada por el Institute on Innovation in Workforce Well-being (Instituto para innovaciones en el bienestar de la fuerza laboral) del Grupo Empresarial Nacional sobre Salud, en Washington, D.C. Mayo Clinic recibe por primera vez el "premio platino" no solamente gracias a su esfuerzo en programas de vida sana, sino a su capacidad de continuar mejorando y añadiendo innovaciones año tras año. Dieciséis empleadores más reciben el premio platino.

El Grupo Empresarial Nacional sobre Salud es una organización sin fines de lucro, creada por empresas grandes, que inició la entrega de premios hace seis años como reconocimiento a aquellas organizaciones que se muestran tanto comprometidas como dedicadas a promover un ambiente laboral sano y estilos de vida saludables para los empleados y sus familiares. Desde el inicio del programa en el año 2005, Mayo Clinic ha sido uno de los cinco empleadores reconocidos por promover estilos de vida sanos.

"Nos complace mucho recibir este premio", comenta el Dr. Kerry Olsen, presidente del Comité Ejecutivo para Bienestar. "El premio es un reflejo del enorme compromiso de Mayo Clinic con la salud de sus empleados y reconoce el éxito continuo de muchos programas y actividades en pos de bienestar que han contribuido a establecer una cultura de vida sana en Mayo".

Mayo Clinic cuenta con muchos programas para impulsar la salud que, mediante la promoción de recursos de salud y bienestar disponibles para los empleados, permiten que éstos alcancen la mejor calidad de vida posible. Los empleados tienen acceso a programas directamente relacionados con su condición personal de salud, a través de los muchos recursos existentes. Los programas y actividades del Mayo Clinic Dan Abraham Healthy Living Center (Centro para Vida Sana Dan Abraham de Mayo Clinic), las iniciativas de Employee and Community Health (Salud para los Empleados y la Comunidad), así como los recursos de LiveWell (Vivir Bien) realizan un esfuerzo conjunto, enfocado hacia la elección de estilos de vida sanos y a ayudar a que los empleados encuentren programas, medios y apoyo adecuados. Entre las alternativas están: recursos y programas en las instalaciones para bienestar de los empleados que Mayo Clinic mantiene dentro de sus predios, nutrición y educación, servicios alimenticios para empleados, ferias de salud, Programa para Ayuda a los Empleados, Centro para Dependencia a la Nicotina, colaboración con organizaciones comunitarias de salud y bienestar, recursos telefónicos y por Internet, además de información escrita.

El premio a los "Mejores Empleadores por Estilos de Vida Sanos" reconoce y premia a aquellos empleadores que advierten la necesidad de mejorar la salud y calidad de vida de sus empleados. El programa funge como precipitante para motivar a todos los empleados a tomar algún tipo de acción, al ofrecerles los recursos necesarios para gozar de salud.

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Información sobre Mayo Clinic

Mayo Clinic, entidad sin fines de lucro, es un líder mundial en atención médica, investigación y educación para gente de todos los ámbitos de la vida. Para más información en español, visite MayoClinic.org/espanol y MayoClinic.org/espanol/noticias.