Organizaciones Comunitarias

Mayo Clinic respalda muchas organizaciones relacionadas con la diversidad cultural en cada una de sus ubicaciones:

Minnesota

  • Intercultural Mutual Assistance Association (Asociación de Asistencia Mutua Intercultural). Esta entidad brinda servicios de asistencia cultural y lingüísticamente adecuados que promueven el bienestar y la independencia de los residentes nacidos en el extranjero.
  • National Association for the Advancement of Colored People (Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color) de Rochester, Minn. Esta institución garantiza la igualdad de derechos políticos, educacionales, sociales y económicos de todas las personas, y trabaja para eliminar el odio y la discriminación racial.
  • Rochester Area Chamber of Commerce Diversity in Business Initiative (Iniciativa de Diversidad en los Negocios de la Cámara de Comercio) de la Zona de Rochester. Esta institución implementa la iniciativa comunitaria Población Activa 2020 para cubrir las necesidades presentes y futuras en términos de educación y trabajadores de diversas culturas.
  • Rochester International Association (Asociación Internacional de Rochester). Esta entidad celebra la diversidad cultural y provee oportunidades para el intercambio y la educación multicultural.
  • Diversity Council (Comité de Diversidad). Esta institución promueve la diversidad cultural como la base para construir una comunidad saludable, inclusiva y próspera.

Arizona

  • A New Leaf (Una Nueva Página). Ayuda a familias y cambia vidas en respuesta a necesidades de la comunidad tales como violencia doméstica, carencia de hogar y jóvenes en riesgo.
  • Arizona Hispanic Chamber of Commerce (Cámara Hispana de Comercio de Arizona). Funciona como el principal defensor de compañías pertenecientes a latinos a nivel estatal.
  • UNITY Pledge (Compromiso de Unidad). Coordina un esfuerzo acordado por compañías y personas de Arizona para avanzar en la igualdad en el lugar de trabajo y en el tratamiento igualitario en cuanto a alojamiento y recepción en lugares públicos para lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales (LGBT) y sus parejas.
  • Greater Phoenix Black Chamber of Commerce (Cámara de Comercio Afroamericano de Greater Phoenix). Facilita el empoderamiento económico de la comunidad afroamericana y los miembros de la cámara de Greater Phoenix a través de la promoción de un espíritu empresarial en una variedad de niveles.
  • Diversity Leadership Alliance (Alianza de Liderazgo de Diversidad). Brinda instrucción, recursos, herramientas y foros sobre la diversidad cultural y en inclusión al área de Phoenix.
  • Equality Arizona Advocacy Fund (Fondo de Defensa de la Igualdad de Arizona). Construye puentes en todo Arizona y brinda a las comunidades los recursos, la educación y las herramientas necesarios para generar cambios.
  • Grand Canyon Minority Supplier Development Council (Consejo de Desarrollo de Proveedores para Minorías de Grand Canyon). Proporciona oportunidades para las compañías, corporaciones y entidades gubernamentales que son propiedad de miembros de minorías por medio de la certificación y el desarrollo, para conectar y crear relaciones comerciales que sean mutuamente beneficiosas.
  • National Association of Hispanic Nurses Valle del Sol Chapter (Asociación Nacional de Enfermeras Hispanas de la Sección Valle del Sol). Entidad comprometida con reclutar y mantener a miembros de la comunidad hispana en la profesión de enfermería.

Florida

  • Community Research Advisory Board (Comité Consultivo de Investigación Comunitaria). El Comité Consultivo de Investigación Comunitaria (CRAB) se desarrolló bajo la dirección de Floyd B. Willis, M.D., en Mayo Clinic en Florida. El comité supervisa los protocolos de investigación y les realiza comentarios a los investigadores acerca de los diseños de los estudios propuestos, basados en diversas perspectivas. También brinda asesoramiento sobre las estrategias de reclutamiento para poblaciones de diversas culturas para los protocolos de investigación. Los miembros de la comunidad representan orígenes multiculturales y diversas profesiones. El CRAB participó en el desarrollo, la planificación y la realización de una conferencia que identificó y abordó las desigualdades sanitarias en la zona de Jacksonville.
  • Jacksonville Community Council Inc. (Comité Comunitario de Jacksonville Inc.). Este comité de ciudadanos expertos explora cuestiones de importancia para la comunidad, identifica problemas, encuentra soluciones y promueve un cambio positivo.
  • OneJax. Es una organización interreligiosa que promueve el respeto y el entendimiento entre las personas de diferentes religiones, razas, culturas y creencias.
  • Teatro y Museo Ritz. Celebra el valioso legado de la comunidad afroamericana que prosperó en La Villa durante más de 100 años.
  • United Negro College Fund (Fondo Universitario de Afroamericanos Unidos). Construye una fuente sólida y reconocida a nivel nacional de estudiantes que no se sienten representados de manera adecuada y que, gracias al apoyo del Fondo Universitario de Afroamericanos Unidos (UNCF), se transforman en graduados universitarios altamente calificados. También trabaja para garantizar que la red de instituciones miembros del UNCF sea un modelo respetado con el mejor accionar en cuanto a alentar a estudiantes a ingresar a la universidad y transitarla.
  • Women of Color Cultural Foundation (Fundación Cultural de Mujeres de Color). Esta organización de asistencia apunta al igualitarismo para las personas de color e impulsa la igualdad social en cuanto a la salud, la educación y el desarrollo económico, mediante la unión de comunidades para servir al bien común.